Vier Grundregeln für Feedback, das ankommt und weiterhilft — ohne zu verletzen.
4 Grundregeln für gutes Feedback
- Konkret: Auf ein bestimmtes Verhalten oder eine Situation beziehen, nicht pauschal urteilen
- Zeitnah: Möglichst bald nach der Situation, nicht erst Wochen später
- Wertschätzend: Auch kritisches Feedback mit Respekt formulieren
- Lösungsorientiert: Nicht nur benennen was nicht passt, sondern auch was helfen würde
Beispiel-Struktur
„Mir ist aufgefallen, dass [konkrete Situation]. Das hat [Wirkung] gehabt. Ich würde mir wünschen, dass [konkreter Vorschlag]."
📥 Zum Ausfüllen
Nutze das interaktive Protokoll „Feedback-Protokoll" — direkt am Bildschirm ausfüllen oder als PDF ausdrucken.
Brainy erinnert: Gutes Feedback ist ein Geschenk — wenn es konkret, zeitnah und mit Respekt gegeben wird.